Steigende Anforderungen an Einkauf und Vergabe, neue Beschaffungsmodelle, Digitalisierung und komplexere Märkte führen zu einem Wandel des Berufsbilds und zu neuen Kompetenzanforderungen in der öffentlichen Beschaffung. Gleichzeitig stehen viele Organisationen vor der Herausforderung, geeignete Fachkräfte zu gewinnen, bestehende Talente weiterzuentwickeln und attraktive Perspektiven für eine Karriere im Einkauf zu schaffen.

Die Session beleuchtet folgende Fragestellungen:

• Welche Kompetenzen und Rollenbilder werden Fachkräfte im Einkauf künftig benötigen, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden?

• Wie können Organisationen Talente für den Einkauf gewinnen, gezielt weiterentwickeln und langfristig binden?

• Welche organisatorischen Veränderungen sind notwendig, damit sich der öffentliche Einkauf vom operativen Prozessverwalter zum strategischen Beschaffungsmanagement weiterentwickeln kann?